Nov.30

打造卓越团队最关键的因素是要战胜自我

 2010年11月27日王维宝老师在唐山奥成水泥厂讲课现场的镜头 打造卓越团队最关键的因素是要战胜自我■ 作者   王维宝2010年11月27日,我在唐山奥成水泥有限公司做了《用创新的管理模式打造卓越团队》的专题讲座,在会前的准备工作中,我听说了这么一件事:一位领导安排某干部去联系一项业务,时间要求是一天完成,第二天当领导要复审工作效果时

Nov.26

“王维宝老师讲的‘OEC管理’思路也是人生的指南”

 2010年11月25日,王维宝老师应邀在杭州宝琳美容公司成立10周年庆祝大会上做《借鉴OEC管理思路,把美容行业做大做强》的专题报告 “王维宝老师讲的‘OEC管理’思路也是人生的指南”王维宝老师助理   微尘“王老师,今天(25日)您讲的‘OEC管理’思路,我琢磨

Nov.25

王维宝观点:管理技能在课堂上听的是思路

 2010年11月24日王维宝老师在浙江台州经理人大讲堂的讲课现场 王维宝观点:管理技能在课堂上听的是思路王维宝期待:到现场铺下身子干了才会运用作者:王维宝2010年11月24日,我应邀为浙江台州市中小民营企业中高层管理者作了以《中小民营企业管理能力与领导艺术》为主题的培训。从年龄结构上分明能看出参会人员有两个层次:其一是民营企业的创始人,年龄大多在45—55岁之间

Nov.24

团队中长期发展目标是在一个过程中不断修正后产生的

 2010年11月22日王维宝老师在开封供电公司的讲课现场 团队中长期发展目标是在一个过程中不断修正后产生的王维宝老师助理   微尘——“当年的红军两万五千里长征最终到达陕北,这个陕北的目标,不是毛泽东主席当年就像有些团队订工作年度目标那样,自己在办公室里想出来的。到达陕北这个目标是红军在长征过程中,在一个个小阶

Nov.22

王维宝观点:企业文化的本质是一种做事方式

 王维宝老师观点,文化落地:一要观念转换,二要有模式保障 王维宝观点:企业文化的本质是一种做事方式王维宝老师助理    微尘“‘搞企业文化,绝对不是出出书、做做报,找几个口号挂在墙上这么简单。‘文化’二字重在‘化’上,通过活生生的案例故事去感化人、转化人,感染人,鼓舞

Nov.15

王维宝:培训师不注重学习等于慢性自杀

 2010年11月14日王维宝老师在辽宁阜新的大型公开课讲课现场 来自阜新各行业的300多名企业高管欢聚一堂聆听王老师的讲课王维宝:培训师不注重学习等于慢性自杀王维宝老师助理     微尘2010年11月14日是王维宝老师在辽宁阜新的公开课(见上面的照片),13日晚上王老师在宾馆里上网查看资料,在不经意间看到了海尔的同事李元飞的

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