Mar.30

卖冰淇淋从冬天开始

 2012年3月29日,王维宝老师为辽阳石油化纤公司组织的赴青岛标杆企业考察学习的领导,作了以《怎样提高团队执行力》为主题的报告。 这个考察团是各主要部门的“头儿”在做了充分备课的前提下进行学习的,他们各自带着自己的主要问题,在课堂内容中寻找答案。 在课堂安排的互动环节中,他们对自己关心的问题抢先发言,表现出了非凡的学习热情与崭新的精神风貌。&

Mar.15

王维宝老师观点:企业培训体系要围绕着解决实际问题而展开

  2012年3月13、14日,王维宝老师在山西潞安煤矿分管企业培训的高管们在交流《新时期企业培训体系的建立与落地》的课题。  潞安煤矿集团的领导近几年非常重视各层次人员的培训,他们这次采用了走出去的形式,由上海一家知名的培训公司参与设计,到著名的企业大学端到端地感受到新时期企业培训创新的思路、理念与方法。  王维宝老师对这次潞安煤矿的培

Mar.11

新鲜事,在庆祝三八妇女节的座谈会上插进了王维宝老师的企业文化讲座

 这是一件新鲜事,2012年3月5日,内蒙古一家著名的电力企业,利用庆祝三八妇女节座谈会的机会,插进了王维宝老师的一场《企业文化推进如何抓案例》的讲座。 对“如何抓企业文化案例”这个课题,王维宝老师轻车熟路,用自己20多年搞企业文化宣贯与落地的经历,多层面立体化地诠释了抓企业文化案例的方方面面。 如何抓案例既需要勇气、精神,又需要灵活的方式与提

Mar.10

企业文化专家王维宝感叹 自驱力是最有效的执行力

 2012年3月3日,王维宝老师为济南金曰公路工程公司的第一批中高层管理干部做了以《企业文化与高效执行力》为主题的报告。 眼下正是野外公路建设相对的淡季,金曰公路工程公司的领导表示,要抓紧时间对中高层干部到青岛的标杆企业轮训、考察一遍,以提升干部的管理水平。 课堂上,结合老师每一讲的知识重点,有的放矢地联系自己本岗位的特点互动发言,是这次培训的特色之一。 课

Mar.3

王维宝诠释班组管理的怪现象:他说话六句竟带了九个生殖器

 2012年2月28、29日,王维宝老师应邀在江苏千百美超市作了以“企业怎样提高执行力”为专题的报告。 王维宝老师以激情饱满的“王氏”培训风格,用八个章节的内容诠释了“企业如何提高执行力”的方方面面。 课堂互动发言是两天培训内容必有的环节。本次培训,王老师对每一讲都安排的互动分享的题目。 

Mar.2

江苏千百美超市邀请王维宝老师作年度总结动员报告

 照片一、2012年2月27日,王维宝老师应邀在江苏千百美、普玛特公司2011年度总结表彰大会上作了以《团队建设》为主题的动员报告。 照片二、王维宝老师的动员报告紧密结合了本公司的行业特点,诠释了《团队建设》的内涵。 照片三、江苏千百美、普玛特公司的全体员工参加了这次盛会。 照片四、总结表彰会的重头戏,表彰了一批先进集体与先进个人。 照片五、领奖台

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