1 / 1
Sep.16

王维宝老师应邀在江苏省溧阳市供电公司作《企业文化如何宣贯与落地》的专题报告

2013年9月14日周六,王维宝老师应邀到江苏省溧阳市供电公司讲学。王老师这次讲课的主题是《企业文化如何宣贯与落地》。溧阳市供电公司的60多名中高层干部参加了这次盛会。王维宝老师为这次培训设计了若干现场思考互动题。溧阳市供电公司参会干部课堂抢答互动题的热情高涨,折射了该公司争先创优浓浓的文化氛围。课间休息时,王维宝老师与溧阳市供电公司的参会高管在课堂现场留影作念。  课程结束后

Sep.15

王维宝老师应邀在云南省威信县农村信用合作社作《创新性解决问题,打造高效执行力》的报告

2013年9月12日,王维宝老师应邀为云南省威信县农村信用合作社的领导作《创新性解决问题,打造高效执行力》的专题报告。云南省威信县农村信用合作社的40多名领导参加了这次培训。王维宝老师一如既往地为这次培训设计了许多有行业特点的互动题。云南省威信县农村信用合作社参会干部分组互动讨论高昂的热情,使大家收获颇多。你看,这对青年男女扮演夫妻的角色,在课堂上表演了王维宝老师设计的有趣味内容的互动题。&nbs

Sep.10

“精细化管理”是一个过程而不是一个结果

 2013年9月6、7日,王维宝老师应邀到河北省电力公司讲学。王老师这次讲课的主题是《企业的精细化管理》。来自河北省电力公司各地市供电企业的40多名中高层干部参加了这次盛会。 王维宝老师一如既往地为这次培训设计了许多有行业特点的互动题。 河北省电力公司参会干部分组互动讨论高昂的热情,使大家收获颇多。 这次会议组织单位是河北省某著名培训机构,在这短短的一周培训

Sep.5

王维宝老师在江苏盐城江淮动力有限公司作《新时期人力资源管理》的专题报告

2013年9月3日,王维宝老师应邀到江苏盐城江淮动力责任有限公司讲学。王老师报告的主题是《新时期的人力资源管理》。 江苏盐城江淮动力责任有限公司工作在企业人力资源岗位上的50多名听众参加了这次盛会。 王维宝老师一如既往地为这次培训设计了许多有行业及岗位特点的互动题。  课堂互动一直是王维宝老师所重视的培训环节,因为只有互动起来,听众才会边思考边吸收课堂内容的

Sep.2

王维宝老师应邀在江苏省电力公司作《企业文化如何宣贯与落地》的主题报告

2013年8月28日,王维宝老师应邀到江苏省电力公司讲学。王老师这次讲课的主题是《企业文化如何宣贯与落地》。江苏省电力公司的70多名工作在企业文化岗位上的干部参加了这次盛会。王维宝老师为这次培训设计了若干现场思考互动题。经过王维宝老师的现场激励,课堂抢答高潮迭起,体现了文化激励的魅力。 从生活本身的“规律”去研究与整理自己才是文化中“化”自

.article-clear

最新评论及回复

最近留言

最近引用

.clear