2017年11月16日,讲师王维宝应邀在雄安新区授课。

王老师授课的主题是“重在责任,敢于担当”。
雄安新区某公司的基层管理者30多人参加了这次为期两天的培训。
本次培训引入了竞争机制,分组讨论发言非常热烈。
 
讲师王维宝雄安新区培训感言:
“王老师,我当这个中层干部活遭罪,有些部下犯了错,批评他轻了,他没一点触动;批评他重了,他反过来说怪话。哎,真没办法……” ?
2017年11月16日,王维宝老师在雄安新区某公司授课时,一位中层干部课间向王老师倾诉的职场无奈。
当天晚上,王老师回到住宿地,他在自己的电脑里敲下了下面这样一段文字——
“这位中层干部描述的是典型的‘职场橡皮员工’现象,这类人没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,整个人犹如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意见,对于批评、表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感是这类人最大的特征。如果想改造他们,力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会反弹一些不满过来。对付这种人似乎只有一种办法:拉开门,请他走开,让他在你的视线中消失、永远消失。”
“哎呀,就眼下国有企业的这种机制,要想让这类人走开,比登天还难啊?!”
敲下这段文字后,王老师长叹了一口气后,无奈的躺下休息了。