进入2018年5月,青岛培训行业的旺季来临了。

从王维宝老师的预约培训表上看,至今已有六家培训公司在青岛五月份约课办班。
 
讲师王维宝青岛培训感言:
青岛不但有美丽的海滨自然风光,还有在全国很有影响力的名牌企业,著名的青岛海尔、青岛海信、青岛啤酒、青岛双星、青岛港务局等企业,他们的创业与发展史,就是我国民族工业迅速崛起缩影的一张张闪亮的名片。
十多年来,王维宝老师与全国各地的五十多家培训公司合作,共同实施与开发全国的培训市场,在客户、培训公司、讲师各方多赢的基础上,探索出了一条新时代培训行业有差异化的培训形式。这个差异化的形式集中体现在:老师课堂授课+企业现场考察+课堂分组讨论+老师答疑解惑+学员各选老师课堂传授的一个知识点回到岗位实验完成老师布置的作业,这个作业不是文字形式的,而是课后的实际操作与用应后的归纳。
在这个基础上,如果再有疑惑,由培训公司集中汇集这些疑惑,与责任老师或电话或电子邮件进行沟通与交流。
王维宝老师的这种有差异化的培训形式,赢得了各地客户的好评。
 
下附近期海尔首席执行官张瑞敏的“睿语哲思”——
 
一、“企业家精神就是让企业的所有人都有机会成为创业者”
其实到底什么是企业家精神?什么是创新精神?我个人觉得就是在现有资源之外,寻求一种新的机遇、或者创造一种新的资源的精神。
互联网带来了机遇,中国企业应该抓住机遇,创造出一个领先世界、让世界各国都来模仿的一种管理模式。
企业家精神,说到家就是让每一个人都成为创业者。就像德鲁克所说:“21世纪的企业应该让每一个人成为自己的CEO”
 
二、“永远自以为非,而不是自以为是”
我们的企业文化说到家就是四个字---自以为非。“是”是什么?就是时代,时代是我们必须跟踪、必须遵循的,我们必须根据时代来改变自己。所以,我们就以时代为师、为“是”,以我们自己为“非”。
对于员工来讲,公司领导的任务是给他创造一个可以自我创新的平台,我不会给你提供一个工作岗位,但会给你提供一个创新的机会。
 
三、“立足今天,争取明天”
物联网就是生态系统。因为物联网说到家就是两条:第一,它是虚拟世界和现实世界的融合;第二,它是攸关各方创造价值和分享价值的最大化。
我们的目标就是希望能够永远踏准时代的节拍。没有成功的企业,只有时代的企业。谁能够踏准时代的节拍,谁就是时代的企业。但是这种成功指的是这一段时间内,下一个时代能不能踏准?很难说。
所有的荣誉都是昨天,我们只能立足今天,争取明天。我们走过的路,就像沙滩上的脚印一样,海浪来了之后,不管这个脚印有多深,一切都会被冲刷掉。
海德格尔向终结而生存。一个人也好,一个公司也好,都有一个确定和一个不确定,死亡是确定的,什么时候死亡是不确定的。把今天的事情做好,,不应该去留恋昨天,昨天没什么值得可留恋的。
 
三、“厚道的‘道’,就是天道和人道”
山东是儒家文化的发源地,而儒家文化说到底,就是人。人说到底,就是诚信。企业里最难的大概就是诚信。
山东人厚道,但是厚道是硬币的一面,另一面是太过老实,可能创新不足、守成有余。但是不管是创新还是守成,最主要的是和时代的结合度、紧密度有多少。
对于现在互联网时代,厚道鲁商有更重大的现实意义---诚信。因为在互联网时代、物联网时代等之后的时代里,很多东西都会是免费的,产品只是一个载体,更多的要提供你的体验,提供你的服务。
在免费的是时代,比免费更加有价值的是什么呢?就是两个字---信任。这恰恰是鲁商最应该做和最能够做到的地方。